Infor - Nawiązywanie i rozwiązywanie umów cywilnoprawnych i umów o pracę z uwzględnieniem pracy zdalnej

Szanowni Państwo,

jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest nawiązywanie i rozwiązywanie umów z pracownikami i podwykonawcami. Niedopełnienie formalności niesie za sobą daleko idące konsekwencje.

Jako eksperci, muszą Państwo wiedzieć, kiedy należy podpisać umowę o pracę, a kiedy umowę cywilnoprawną. Ważne jest również zapewnienie zgodności z przepisami dotyczącymi każdego rodzaju umowy. Dużą uwagę należy również zwrócić na terminy i dodatkowe dokumenty, ale również obowiązki obu stron, wynikające z aktualnych przepisów.

Ostatni czas wprowadził również zmiany, które mają wpływ na umowy podpisywane przez pracodawcę i pracownika. Z jednej strony niezwykle istotne są kwestie, jakie mają zastosowanie w przypadku pracy zdalnej. Z drugiej zaś, wszystkie zmienione i planowane przepisy dotyczące umów o dzieło i umów zlecenia.

Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółowym programem warsztatów, w ramach których omówione zostaną w szczegółach przepisy dotyczące umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych. Omówimy również wprowadzone i planowane zmiany.

Do zobaczenia podczas warsztatów!

Rafał Szary

Wybór właściwej umowy o pracę przy nawiązaniu stosunku pracy
Data zawarcia, termin rozpoczęcia pracy oraz pierwszy dzień świadczenia pracy – jak należy właściwie wpisywać do umowy o pracę
Jak określić miejsce pracy w umowie o pracę
Trudności w określeniu w umowie limitu godzin ponad wymiar, po których pracownik otrzymuje dodatek jak za nadgodziny
Umowa na zastępstwo – czy należy wpisywać imię i nazwisko osoby zastępowanej
Rozwiązywanie umowy o pracę – wybór najkorzystniejszego sposobu ze względu na interes pracodawcy
Jak przeprowadzić proces rozwiązywania stosunku pracy bezpośrednio a jak przy pracy zdalnej
Ustanie stosunku pracy a podanie podstawy prawnej w świadectwie pracy

Absolwentka Studiów Podyplomowych z Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Szkole Głównej Handlowej. Umiejętności trenerskie szkoliła na Wydziale Pedagogicznym Uniwersytetu Warszawskiego oraz licznych kursach trenerskich. Wieloletni praktyk na stanowiskach Specjalisty ds. Administracji Personalnej, Specjalisty ds. Rozwoju Personelu, HR Business Partner (Coca-Cola, Orange, GTS T-Mobile, MDDP, INFOR). Obecnie Wykładowca na Studiach Podyplomowych Kadry – Płace na UTH im. H. Chodkowskiej oraz trener na kursach i szkoleniach stacjonarnych i internetowych z zakresu prawa pracy oraz prelegent na licznych konferencjach. Z wielką satysfakcją dzieli się ze słuchaczami wiedzą, nie tylko teoretyczną, ale także cenną dla kursantów wiedzą praktyczną. Zajęcia prowadzi metodami interaktywnymi, zachęcając słuchaczy do aktywnego uczestnictwa w kursie.

Nawiązywanie i rozwiązywanie umów cywilnoprawnych i umów o pracę

z uwzględnieniem pracy zdalnej i zmian od 2021

PROGRAM

28 stycznia 2021 (czwartek)

PRELEGENCI

REJESTRACJA