WARSZTATY ONLINE
WARSZTATY ONLINE
24 marca 2021
KONCEPCJA
Nie ma już wątpliwości, że także od HRu wymaga się przestrzegania zasady zarządzania w oparciu o dane (ang: evidence base management). To bardzo dobra sytuacja, o ile oczywiście potrafimy spokojnie posługiwać się wskaźnikami i miarami skuteczności oraz efektywności procesów HR. Pomagają nam w tym coraz bardziej powszechne systemy HRMS, jednak to do nas należy odpowiednie ich przygotowanie, interpretowanie i wykorzystanie danych.
Jest to także jeden z najlepszych sposobów budowania pozycji partnera biznesowego HR w ramach organizacji.
Nasze warsztaty są ukierunkowane na omówienie i przećwiczenie tych zagadnień w taki sposób, by można je było niemal natychmiast wykorzystać we własnej praktyce.
KORZYŚCI
Podstawową korzyścią dla uczestników jest praktyczne przygotowanie się do wdrożenia modelu zarządzania w oparciu o dane w obszarze HR we własnej organizacji. Dodatkowo uczestnicy będą w stanie wprowadzić u siebie konkretne miary efektywności procesów HR przez co wzmocnią swoją pozycję partnera biznesowego.
DODATKOWE MATERIAŁY I NARZĘDZIA DLA UCZESTNIKÓW
9:00
Rozpoczęcie warsztatów
Witamy podczas warsztatów.
9:00 - 15:30
Zmiany w prawie pracy w roku 2021
Sesja 1: Skuteczność i efektywność procesów HR jako podstawa partnerstwa biznesowego zespołu/działu HR
Sesja 2: Miary ekonomiczne projektów i procesów HR, czyli ekonomia HR w pigułce!
Sesja 3: Wskaźnik rentowności kapitału ludzkiego (WRKL), czyli ile są warci nasi pracownicy i co HR może z tym zrobić?
Sesja 4: Miary efektywności HR w trzech obszarach
Sesja 5: Ćwiczenia praktyczne
Sesja 6: Jak rozmawiać z Zarządem i kadrą menedżerską na temat wskaźników HR
Przerwa na lunch
15:30
Zakończenie warsztatów i wręczenie certyfikatów uczestnikom
Grzegorz Filipowicz
Ekspert ZZL
Business Partner w ForFuture oraz Competency Institute. Prezes Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner oraz członek EAPM (European Association for People Management). Wykładowca na kilku uczelniach (w tym: SGH, WSB). Członek Kapituły programu Inwestor w Kapitał Ludzki. Posiada 30-to letnie doświadczenie w branży szkoleniowo- konsultingowej. Twórca autorskiego Modelu Kompetencji Zawodowych oraz narzędzi Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Autor książek: „Zarządzanie Kompetencjami Zawodowymi” (PWE 2004), „Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników” (WK 2008), „Zarządzanie Kompetencjami Zawodowymi – perspektywa firmowa i osobista” (WK 2014) oraz "HR Business Partner – praktyczne rozwiązania budowania wysokoefektywnych organizacji” (INFOR; 2017) jak również licznych publikacji z zakresu ZZL, zarządzania kompetencjami, Human Performance Improvement i strategii organizacji.
WARSZTATY PŁATNE
595 PLN netto
Cenę netto należy powiększyć o należny podatek VAT 23%
WYPEŁNIJ FORMULARZ
KROK 1: Dane firmy i zgłaszającego
695 PLN netto
do 12.03.2021
od 13.03.2021
OPIEKUN MERYTORYCZNY
Rafał Szary
Menedżer Projektów
rafal.szary@infor.pl
+48 519 061 530
SPRZEDAŻ I WSPÓŁPRACA
22 212 13 14