Akademia Wynagrodzeń 2020

WIDEOSZKOLENIE

Kompleksowa baza wiedzy oparta o aktualne przepisy

Aktualny stan prawny

Czas trwania szkolenia - 6 godzin!


Każdy z tematów omówiony jest zgodnie z aktualnymi przepisami. Eksperci to osoby z bardzo bogatym doświadczeniem, specjalizujące się w prawie pracy, na co dzień zajmujący się tą tematyką w praktyce. Każdy z 6 bloków tematycznych złożony jest z:

Akademia Wynagrodzeń 2020 to kompleksowa baza wiedzy dotycząca ustalania nie tylko wysokości wynagrodzenia, ale również pozostałych świadczeń pracowniczych. Zaktualizowanie wiedzy w tym zakresie jest szczególnie istotne w sytuacji wielu zmian spowodowanych obecną sytuacją. Zapraszamy do skorzystania z obszernej wiedzy w zakresie wynagrodzeń, w pełni opartej o najnowsze przepisy i regulacje. Akademia wynagrodzeń składa się z 6 szkoleń wideo – w Państwa ręce oddajemy 6 godzin szkoleniowych - oraz materiałów merytorycznych zawierających wszystkie omawiane zagadnienia.


W ramach Akademii Wynagrodzeń 2020 omawiamy najważniejsze tematy:

  • Wynagrodzenia minimalne
  • Kontrole ZUS oraz kontrole PIP
  • Systemy premiowe i benefity pracownicze
  • Umowy cywilnoprawne: stawka minimalna, składki, opodatkowanie
  • Wynagrodzenia a PPK. Potrącenia na liście płac
  • Składki ZUS 2020 i podatek dochodowy

Dlaczego warto?

  • Gwarantujemy wiedzę na najwyższym poziomie, odpowiadającą aktualnym przepisom prawnym
  • Jest to kompleksowe źródło informacji w formule wideo uzupełnionej o elektroniczną wersję materiałów merytorycznych
  • Ze szkoleń można skorzystać w dowolnym miejscu i momencie
  • 60-minutowego szkolenia wideo,
  • materiału zawierającego wszystkie omawiane aspekty w wersji elektronicznej.

PROGRAM

Akademia Wynagrodzeń 2020

Zapraszamy do zapoznania się z ramowym programem Akademii Wynagrodzeń 2020! Każdy z bloków to 60 minut szkolenia wideo oraz wersja elektroniczna materiałów zawierających omawiane informacje.

Wynagrodzenie minimalne w 2020 r.

  • Podstawa prawna
  • Funkcja wynagrodzenia minimalnego i zasada godnej płacy
  • Ustalenie wynagrodzenia minimalnego
  • Procedura ustalania + terminy
  • Jak ustalić minimalne wynagrodzenie za pracę?
  • Dodatki do wynagrodzenia
  • Zmiana wynagrodzenia minimalnego a zmiana umowy o pracę
  • Zasady dokonywania potrąceń od wynagrodzenia a wysokość wynagrodzenia minimalnego
  • Wpływ zmiany wynagrodzenia minimalnego na inne aspekty
  • Przestój
  • Odprawa w zw. z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Odszkodowanie dla pracownika
  • Przepisy wewnątrzzakładowe

Kontrole ZUS i kontrole PIP

  • Rodzaje kontroli
  • Wszczęcie kontroli
  • Zawiadomienie o wszczęciu kontroli
  • Przedmiot kontroli
  • Miejsce prowadzenia kontroli
  • Uprawnienia inspektorów ZUS
  • Obowiązki kontrolowanego
  • Prawa kontrolowanego
  • Protokół kontroli – wynik kontroli
  • Zastrzeżenie do protokołu kontroli
  • Zakończenie kontroli
  • Kontrola ZUS w praktyce
  • Najczęściej kontrolowane obszary

Kontrole Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

  • Zakres podmiotowy i cele kontroli
  • Rodzaje kontroli
  • Wszczęcie kontroli
  • Upoważnienie
  • Przedmiot kontroli
  • Miejsce kontroli
  • Uprawnienia i obowiązki inspektorów PIP
  • Współdziałanie organów
  • Obowiązki kontrolowanego
  • Zakończenie kontroli
  • Sankcje nakładane przez Państwową Inspekcję Pracy
  • Najczęściej kontrolowane obszary

Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy

System premiowy i benefity pracownicze

  • Cechy charakterystyczne premii
  • Podstawa wypłacania premii
  • Rozliczanie premii
  • Zmiana zasad premiowania na niekorzyść pracowników
  • Szczególna sytuacja związana z COVID-19

Premie

  • Premia vs. Benefit
  • Najczęstsze benefity na rynku
  • Czy benefity zawsze mają charakter nie roszczeniowy?
  • Zmiana zasad przyznawania benefitów na niekorzyść pracowników
  • Rozliczanie benefitów
  • Równe traktowanie a premie i benefity

Benefity

Umowy cywilnoprawne: stawka minimalna, składki, opodatkowanie

  • Rodzaje umów cywilnoprawnych - charakterystyka
  • Umowa o dzieło
  • Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
  • B2B – umowa o współpracy
  • Ryzyko reklasyfikacji umów cywilnoprawnych
  • Reklasyfikacja na gruncie prawa pracy
  • Reklasyfikacja na gruncie ubezpieczeń społecznych
  • Konsekwencje reklasyfikacji
  • Zasady kształtowania wynagrodzenia na podstawie umów cywilnoprawnych – stawki minimalne
  • Zasady ogólne wynagradzania
  • Wynagrodzenie minimalne
  • Potwierdzanie liczby godzin
  • Kontrola poprawności naliczania
  • Składki na ubezpieczenie społeczne od umów cywilnoprawnych
  • Tytuł do objęcia
  • Płatnik składek
  • Wymiar składek
  • Jakie składki na ubezpieczenie społeczne są obowiązkowe?
  • Zatrudnianie osób do 26 r.ż.
  • Opodatkowanie umów cywilnoprawnych

Wynagrodzenia a PPK: potrącenia na liście płac

  • Podstawowe założenia PPK
  • Podmiot zatrudniający i osoba zatrudniona
  • Pracodawca i pracownik– wyłączenia
  • Terminy wprowadzania PPK
  • Zapisywanie do PPK
  • Pojęcie wynagrodzenia w ustawie o PPK
  • Finansowanie
  • Zawieszenie wpłat do PPK
  • PPK a regulamin wynagrodzenia
  • Potrącenia na liście płac
  • Potrącenia publicznoprawne
  • Potrącenia w rozumieniu k.p.
  • Zasady ogólne dokonywania potrąceń z wynagrodzenia
  • Kwoty wolne od potrąceń w 2020
  • Kwoty wolne od potrąceń w 2020 dla pracownika do 26 r.ż.
  • Sankcje

Składki ZUS i podatek dochodowy

  • Umowa o pracę jako tytuł do objęcia ubezpieczeniem społecznym
  • Podstawa wymiaru składek pracowników
  • Wysokość wynagrodzenia a podstawa wymiaru składek
  • Podstawa wymiaru składek - limit
  • Wyłączenie z podstawy wymiaru składek
  • Pracodawca jako płatnik składek
  • Status i obowiązki płatnika
  • Składki na ubezpieczenia społeczne
  • Składki obowiązkowe
  • Terminy zapłaty składek
  • Reklasyfikacja umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę
  • Prawo regresu płatnika względem pracownika
  • Składki na ubezpieczenie społeczne a Tarcza Antykryzysowa
  • Zwolnienie ze składek
  • Dofinansowanie z Tarczy a wpływ na wysokość składek
  • Podatek dochodowy PIT
  • Świadczenia nieodpłatne
  • Kwoty wolne od podatku dochodowego
  • Koszty uzyskania przychodu
  • Płatnik zaliczek na podatek
  • Skala podatkowa
  • Wysokość zaliczek
  • Termin przekazania zaliczek
  • Podatek dochodowy a tarcza antykryzysowa

Akademia Wynagrodzeń 2020

PRELEGENCI

Paula Koczara

Associate w zespole prawa pracy, Kancelaria Bird & Bird

Specjalizuje się w prawie pracy i prawie ubezpieczeń społecznych. Doradza klientom od 2011 roku. Specjalizuje się w zagadnieniach dotyczących indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Posiada także doświadczenie w prowadzeniu spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych, w tym obsłudze procesów zbiorowych przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych. Wspiera przedsiębiorców w bieżącym doradztwie związanym z prawem pracy ze szczególnym uwzględnieniem kształtowania polityk wynagradzania, benefitach pracowniczych, zgodności z przepisami dotyczącymi równego traktowania w zatrudnieniu. Posiada również doświadczenie w prowadzeniu spraw związanych z projektami restrukturyzacyjnymi i zwolnieniami grupowymi, prawno-pracowniczymi aspektami połączeń spółek, negocjacjami porozumień grupowych i prowadzeniem sporów zbiorowych. Przed dołączeniem do Bird & Bird zdobywała doświadczenie w polskich kancelariach prawnych, poprzednio w renomowanej butikowej kancelarii prawa pracy.

Jako Senior Associate i szef praktyki prawa podatkowego, jest ekspertem we wszelkich kwestiach podatkowych m.in. transakcjach korporacyjnych, energetyce, fuzjach i przejęciach oraz nieruchomościach. Od 2003 roku wspiera klientów w krajowych i międzynarodowych kwestiach podatkowych, w tym w międzynarodowym planowaniu podatkowym. Zespół podatkowy wspiera klientów Bird & Bird w szerokim zakresie prawa podatkowego m.in. w transakcjach korporacyjnych, fuzjach i przejęciach, nieruchomościach i wielu innych. Przez lata zdobywał duże doświadczenie zawodowe pracując dla wiodących polskich i międzynarodowych kancelarii prawnych. Jest autorem licznych artykułów dla specjalistycznych czasopism i komentarzy dla gazet i czasopism prawniczych, a także jest częstym mówcą na polskich i międzynarodowych konferencjach i seminariach.

Bartłomiej Sikora

Adwokat, doradca podatkowy, szef praktyki prawa podatkowego, Kancelaria Bird & Bird

REJESTRACJA

WIDEOSZKOLENIE PŁATNE

595 PLN

Cenę netto należy powiększyć o należny podatek VAT 23%

WYPEŁNIJ FORMULARZ

Administratorem Państwa danych osobowych jest INFOR PL S.A. (więcej informacji).

KROK 1: Dane firmy i zgłaszającego

OPIEKUN MERYTORYCZNY

Rafał Szary

Menedżer Projektów

rafal.szary@infor.pl

+48 519 061 530

SPRZEDAŻ I WSPÓŁPRACA

22 212 13 14

PATRONI MEDIALNI

ORGANIZATOR

PARTNER MERYTORYCZNY

Copyright © 2020 Infor.pl SA